Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, was ein freies Dienstverhältnis bedeutet und beinhaltet und gibt Tipps, über welche Plattformen man auch im Internet zu Jobs für Freelancer gelangt.
Als Freelancer genießt man mehr Freiheiten als DienstnehmerInnen, die in einem Unternehmen fix angestellt sind. Das hat viele Vorteile, kann aber auch einige Nachteile mit sich bringen, auch was das Lohnniveau angeht, da man als freier Dienstnehmer nicht an den Kollektivvertrag gebunden ist. Als Freelancer ist man aber auch nicht Ortsgebunden und kann bzw. soll die vereinbarte Arbeit von jedem Ort aus erledigen können, z.B. von zu Hause (“Home Office”) oder auch im Lieblingscafé. Das englische Wort “Freelancer” bedeutet auf Deutsch “freier Mitarbeiter”, in Österreich auch “freier Dienstnehmer”.
Die vereinbarte Arbeit (Inhalt, Einsatzgebiet, Lohn, Ort) wird in einem Dienstvertrag festgehalten und geregelt.
Was sind klassische Freelancer-Branchen?
Ein Freelancer ist nicht gleichbedeutend mit Freiberufler, die Bezeichnung Freelancer bezieht sich auf das Dienstverhältnis und sagt noch nichts über den ausgeübten Beruf aus.
Man braucht als Freelancer für die Ausübung des Jobs keine Berechtigungsprüfung wie z.B. als klassischer Maler oder als Architekt.
Die meisten Freelancer Jobangebote und dementsprechend auch Freelancer Jobplattformen finden sich in den kreativen Bereichen wie zB. Grafik, Design, Social Media Marketing oder Programmieren/Developer. Doch der Trend zum freien Dienstnehmer nimmt an. Viele Serviceberufe (wie z.B. Telefonische Kundenbetreuung aber auch in der Gastronomie) sehen von Anstellungen ab und sind mittlerweile mit freien Dienstverträgen geregelt.
Arbeitsrecht als freier Dienstnehmer
Die angesprochenen Freiheiten haben aber auch einen Preis. Denn freie Dienstnehmer bzw. Freelancer haben nur einen eingeschränkten arbeitsrechtlichen Schutz. Das kann auch positiv sein – man kommt schneller aus einem Job heraus, wenn er einem doch nicht gefällt (und es der Dienstvertrag zulässt).
Es besteht auch kein Anspruch auf einen Mindestlohn, wie er im branchenüblichen Kollektivvertrag vereinbart ist. Es besteht auch kein automatischer Anspruch auf Urlaub.
Versicherung
Verdienst unter der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze
Freelancer, die unter der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt sind, sind nur unfallversichert, nicht jedoch krankenversichert. Sie sind vor Aufnahme Ihre Tätigkeit vom ArbeitgeberIn in der Unfallversicherung anzumelden. Geringfügig beschäftigte freie DienstnehmerInnen können sich zusätzlich freiwillig kranken- und pensionsversichern.
Info: Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt für das Jahr 2023 EUR 520.
Verdienst über der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze
Freelancer, deren monatliches Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze übersteigt, müssen beim zuständigen Krankenversicherungsträger als freie Dienstnehmer angemeldet werden und sind dann auch unfall-, kranken und pensionsversichert. Sie unterliegen auch der Arbeitslosenversicherungspflicht und der Insolvenz-Entgeltsicherung.
Steuerpflicht
Freie Dienstnehmerinnen/freie Dienstnehmer sind einkommensteuerpflichtig, jedoch nicht lohnsteuerpflichtig, da sie wie Selbstständige behandelt werden.
Für das Jahr 2023 in Deutschland gilt für freie Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer, dass sie einkommensteuerpflichtig sind, aber nicht der Lohnsteuer unterliegen, da sie wie Selbstständige behandelt werden. Sie sind selbst für die Abführung ihrer Einkommensteuer verantwortlich. Der Grundfreibetrag, bis zu dem kein Einkommensteuer gezahlt werden muss, liegt für Einzelpersonen bei 10.908 Euro. Für Ehepaare oder Lebenspartnerschaften, die gemeinsam veranlagt werden, liegt der Betrag bei 21.816 Euro.
Jobplattformen für Freelancer
Es gibt unterschiedliche Jobplattformen, die international agieren und Freelancern va. im kreativen Bereich dabei helfen sollen, zu Jobs zu kommen. Leider sind diese Branchen oft gesättigt, weshalb der Preisdruck enorm ist und das Lohnniveau relativ schlecht ist. Das kann auch die Qualität der abgegeben Arbeit vermindern.
Fiverr
Fiverr ist eines der bekanntesten Freelancer Plattformen mit einen europäischen Hintergrund. Fiverr wurde 2010 in Tel Aviv gegründet und agiert mittlerweile weltweit. Freelancer legen ein Profil an und zeigen ihr Portfolio. Nomen est Omen: Der Preis startet bei hier allerdings bei einem (sehr billigen) Fünfer.
Upwork
Upwork ist eine US-Amerikanische Plattform für Freelancer vor allem in den Bereichen Technologie und Design. Upwork ist nach eigenen Angaben auch das größte Netzwerk weltweit mit 12 Millionen registrierten Freelancern, die ihre Fähigkeiten in Profilen anbieten und 5 Millionen Abnehmern.
Senior Connect
Wir bieten eine breite Palette von Jobmöglichkeiten für erfahrene Fachkräfte in verschiedenen Branchen und Arbeitsverhältnissen, von Vollzeitanstellungen bis hin zu Teilzeit- oder geringfügigen Beschäftigungen während des Ruhestands. Anders als andere Plattformen sind wir nicht auf Freelancer-Jobs beschränkt; wir bieten eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten, einschließlich Projektarbeit mit Honorarnote und Festanstellungen.
Unsere Plattform fördert den Erfahrungsaustausch und die Wertschätzung zwischen den Generationen. Die Registrierung und Nutzung unserer Plattform sind für arbeitssuchende Senior Talents ab 60 Jahren kostenlos. Unternehmen können hingegen kostenpflichtig Jobangebote veröffentlichen und im Senior Connect Talent Pool nach qualifizierten Kandidaten suchen.
Senior Connect ist bestrebt, die Arbeitswelt für erfahrene Fachkräfte zu öffnen und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen. Wir glauben daran, dass das Alter keine Barriere für berufliche Weiterentwicklung sein sollte und setzen uns für die Schaffung von Möglichkeiten für erfahrene Arbeitnehmer ein.